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2022-04-28
4月28日下午，“改变·成长” —— 广州莱迪2022年员工大会在莱迪图书馆顺利举办。届时,广州莱迪董事长路成桥、执行董事李伟轮、总经理刘狄及副总经理徐乾柱、广州莱迪智汇谷产业园区运营管理有限公司总经理蒋志刚及广东莱迪生物医药研究院有限公司总经理袁友朋等领导出席了本次会议。
大会以“改变·成长”为主题，广州莱迪人力行政总监袁嘉敏开场致辞，和大家分享广州莱迪的发展历程。
前行路上，广州莱迪不断探索、不断前进，在自身成长的同时为生命医药领域企业提供产业服务、营造孵化平台，从未止步。
人事行政总监袁嘉敏作开场致辞
会议伊始，董事长路成桥先生上台致辞——2010-2022，广州莱迪风雨兼程走过12载，从成立之初莱迪光电对智慧照明的探索，发展为今日投身蕴藏无限潜能的生命医药领域，莱迪踌躇满志，潜身实践。
路董对莱迪科技园已有成绩给予了充分肯定，同时也为园区发展提出更高的要求--团队工作质量为第一。三期工程已进入全面招商阶段，代表园区物理空间构建已经完成。对园区的管理工作、对入驻企业的服务质量、对自身团队的发展水平，都需要迈上新的台阶。保证团队工作质量，无疑是园区发展的基石。
培养更高的团队协作能力、构建更高的服务体系，是路董的另一个要求。“积极协作、拒绝内耗”，团队唯有方向一致，力量才会更强，势能才会更大。同一部门内、不同部门间，均需有效串联，实现个人能力最大公约数，是莱迪服务体系的必经之路。同时，加强品牌建设、扩大品牌知名度与影响力，也是日后的重点工作之一。
最后，路董语重心长——希望大家不忘初心，不断学习。学习是充实自我最有效的方法，是人生旅程最重要的补给，是实现个人价值最有效的投资。
董事长路成桥先生致辞
这是一个瞬息万变的年代--信息的爆炸、科技的进步、人文的迭代......每一个国家、每一个企业、每一个个体唯有不断接受新事物，与大势同行，才可立于时代之浪尖，而非被时代巨浪压垮。
总经理刘狄从国内外科技、生态环境及经济实例再到莱迪园区展开发言，深入浅出——世界的变化如此之迅速，我们要做的是“吾日三省吾身”，保持学习、沟通协作、完善自我，实现改变与成长。
另外，刘总提出莱迪2022年度关键词—服务品质提升，继而从团队协作、制度建设、规范流程及学习考核等方面阐述实现路径，同时希望大家在保持业务精进、积极协作的基础上，善于对工作进行反思，提出宝贵的意见建议，为莱迪建设增砖添瓦。
最后，刘总再次强调“打造粤港澳大湾区一流的生命健康科技创新生态圈 ”、“生命健康科技创新的高地、科学家和创业者的家园”是莱迪坚守不变的目标及愿景，也是我们每一个莱迪人的责任与使命，望全体员工携手同行，奔赴莱迪美好明天。
总经理刘狄致辞
产业孵化及技术支持，是生物医药企业发展关注的重点，莱迪创新科技园从创业者视角出发，为入驻企业提供全方位优质服务、产业支撑。
莱迪智汇谷总经理蒋志刚详细介绍了公司的业务方向，深耕“创业辅导+投资促进” 领域，有力推动企业的转型升级；同时，公司已搭建“五维一体”的服务体系：“一站式”政务与专业服务 、专业技术服务、创业培训服务、投融资服务及创业传播服务。为创新助力，为创业赋能，相信莱迪智汇谷定能成为生物医药领域专业的产业园区运营商。
广州莱迪智汇谷产业园区运营管理有限公司
总经理蒋志刚发言
莱迪生物医药研究院总经理袁友朋从实验室建设、设备标准、专利申请及业务开展等方面详细介绍了公司在生物医药板块的发展实力，公司已进行多项发明及实用新型专利的申请，并拟进行创新药物与高端医疗器械研究开发专题申报。公司秉承科学、严谨、创新、诚信的理念，为莱迪科技园的发展注入技术力量。
广州莱迪生物医药研究院总经理袁友朋发言
为进一步深化年度品质工作落实，推进精细化管理与服务，实现园区系统化高效运营，大会进行了责任书签订仪式。
由董事长路总及总经理刘总签订公司《2022年年度目标责任书》；人事行政部、财务管理部、基建部、采购部、招商部及物业管理部分别签订部门《2022年年度目标责任书》；工程管理部和安全管理部分别签订部门《2022年安全责任书》，深度落实责任到部门、到个人，为服务体系构建明确要求，为服务品质提升夯实基础。
董事长路总及总经理刘总签订公司《2022年年度目标责任书》
人事行政部、财务管理部、基建部、采购部、招商部及物业管理部分别签订部门《2022年年度目标责任书》
工程管理部和安全管理部分别签订部门《2022年安全责任书》
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